Hinweisgeberschutzgesetz

Das Hinweisgeberschutzgesetz versteht unter Hinweisgebern hingegen insbesondere Personen, die im Zusammenhang mit ihrer beruflichen Tätigkeit oder im Vorfeld einer beruflichen Tätigkeit Informationen über Verstöße erlangt haben und diese an die nach diesem Gesetz vorgesehenen Meldestellen melden oder offenlegen.

Das Hinweisgeberschutzgesetz schützt Whistleblower vor (beruflichen) Repressalien. Unternehmen und öffentliche Einrichtungen ab 50 Mitarbeitern sowie Kommunen ab 10.0000 Einwohnern müssen eine interne Meldestelle einrichten. Diese haben wir vor kurzem sowohl für den Caritasverband Gifhorn, als auch für den Gifhorner Betreuungsverein eingerichtet.

Als Beschäftigte kennen Sie die Abläufe und Vorgänge in den Einrichtungen und Teilbereichen des Caritasverbandes Gifhorn und des BtV Gifhorn am besten. Sollten Sie der Meinung sein, dass Handlungen in Ihrem Umfeld nicht gesetzeskonform ablaufen und in den Anwendungsbereich des Hinweisgeberschutzgesetzes fallen, haben Sie die Möglichkeit über den neuen Meldekanal Hinweise nach dem Hinweisgeberschutzgesetz abzugeben.

Um Ihnen als Mitarbeitende eine Möglichkeit zur Abgabe eines Hinweises mit einem Höchstmaß an Vertraulichkeit zu bieten, hat der Caritasverband Gifhorn und der Betreuungsverein Gifhorn die cdg (CDG Caritas Dienstleistungsgenossenschaft im Erzbistum Paderborn eG) als interne Meldestelle nach dem Hinweisgeberschutzgesetz mit der Entgegennahme dieser Hinweise beauftragt.

Die cdg verspricht im Sinne des Gesetzes Schutz für die Hinweisgeber und die Beschäftigten, sowie die Wahrung der Vertraulichkeit in Bezug auf die Identität der hinweisgebenden Person, der Personen, die Gegenstand der Meldung sind sowie die der sonstigen in der Meldung genannten Personen.

Die Unschuldsvermutung gilt selbstverständlich für die Betroffenen, bis der Verstoß bewiesen ist.

Die Abgabe einer Meldung und die hieraus folgende Kommunikation erfolgen über die Meldeplattform der cdg.

Diese erreichen Sie unter: www.sicher-melden.de

Das Hinweisgeberschutzgesetz ist nicht dafür gedacht, Ärger und Kritik an Kolleginnen und Kollegen oder über Ihre Leitungen zu platzieren. Hier geht es um Meldungen / Anzeigen, wenn Sie etwas ungesetzliches wahrgenommen haben oder vermuten. Jede Meldung in Paderborn wird kostenpflichtig bearbeitet. Dazu werden unsere Leitungen in den kommenden Dienstbesprechungen weitere Informationen erhalten.

Bearbeitung und Formulierung der Hinweise

Um Ihren Hinweis angemessen bearbeiten zu können, formulieren Sie die Meldung bitte so konkret wie möglich und orientieren Sie sich an den W-Fragen: Wer?, Was?, Wann?, Wie?, Wo?

Um Sie über den Stand der Bearbeitung Ihrer Meldung zu informieren, erhalten Sie gemäß § 17 Abs. 1 Nr. 1 HinSchG nach spätestens 7 Tagen eine Eingangsbestätigung.

Sollten Sie eine Meldung abgeben, bitten wir Sie an dieser Stelle, regelmäßig den Stand auf der Meldeplattform zu verfolgen und bei Rückfragen zu antworten, denn nur so kann ein reibungsloses Verfahren sichergestellt werden.

Gemäß § 17 Abs. 2 HinSchG erhalten Sie innerhalb von 3 Monaten nach der Bestätigung des Eingangs der Meldung eine Rückmeldung, die in der Regel die ergriffenen Folgemaßnahmen und dessen Gründe dafür umfasst.

Sollten Sie Fragen zur Abgabe von Hinweisen, der Nutzung der Plattform oder auch zur Vertraulichkeit haben, bzw. einen telefonischen Kontakt wünschen, können Sie sich gerne direkt an die cdg wenden.

Telefon: 05251 889 - 0128

E-Mail: hinweisgeberschutz@caritas-cdg.de

Hausintern stehen Ihnen für Rückfragen dazu gerne Urte Kowalski (Tel.: 05371/ 9451-511; Mail: kowalski@gifhorner-btv.de) und Hubertus Hahn (Tel.: 05371/9451-113; Mail: hubertus.hahn@caritas-gifhorn.de) zur Verfügung.

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